الرشاقة المؤسساتية

وصف الرشاقة المؤسساتية يشير إلى قدرة المؤسسة على التكيف والتكيف السريع مع التحولات والتغييرات في السوق والبيئة التنظيمية. تعني الرشاقة القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمرنة، وتنظيم العمل بطرق تسمح بالاستجابة الفورية لاحتياجات العملاء والتحديات الجديدة. تعتمد الرشاقة المؤسساتية على تحسين العمليات وتبسيطها، وتعزيز التعاون الداخلي، واستخدام التكنولوجيا لتمكين الابتكار. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الرشاقة المؤسساتية تفوقًا في إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي، مما يساهم في تحقيق النجاح المستدام والتميز التنافسي في سوق الأعمال اليومي المتغير بسرعة.